Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- fr:guide_contribution:papote [2020/06/08 15:46] – [Description du profil] au féminin merlin8282
+++ fr:guide_contribution:papote [2022/03/04 12:07] (Version actuelle) – [Communication externe] Ajout pour contrer le prosélytisme zatalyz
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 Papoter est rarement valorisé, pourtant cela veut dire que vous êtes à l'aise avec les compétences dites "sociales", et c'est quelque chose qui manque dans beaucoup de projets libres (et qui est fondateur chez Khaganat).
-Tout le monde n'est pas à l'aise dans les relations sociales. Les personnes capables de faciliter ces interactions prennent directement soin de la contribution de tout le groupe : en donnant de la valeur à chaque échange, en aidant les gens à se comprendre, à s'exprimer, et en aidant à maintenir une bonne ambiance, vous favoriser la collaboration et motivez les troupes.
+Tout le monde n'est pas à l'aise dans les relations sociales. Les personnes capables de faciliter ces interactions prennent directement soin de la contribution de tout le groupe : en donnant de la valeur à chaque échange, en aidant les gens à se comprendre, à s'exprimer, et en aidant à maintenir une bonne ambiance, vous favorisez la collaboration et motivez les troupes.
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   * Aidez les non-experts à faire des tickets, aidez les experts à comprendre les tickets des noobs, à trier les informations,
   * Incitez les gens à finir ce qu'ils ont commencé (avec bienveillance et dans le mode qui est approprié pour les motiver ; tout le monde n'aime pas le [[fr:pamjai#et_du_fouet|fouet]]).
-  * Parlez de Khaganat à vos autres amis (attention, sans prosélytisme, voir la partie "Communication externe").
+  * Parlez de Khaganat à vos autres amis (attention, sans prosélytisme. Voir la partie "[[fr:guide_contribution:papote#communication_externe|Communication externe]]").
 ==== Niveau expert ou avec du temps ====
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 Ce qu'il y a à faire :
-  * Comprendre les codes culturels de communautés cibles afin de leur parler de Khaganat en ayant un langage commun (par exemple nous avons besoin de graphistes => où les trouver ? Comment leur présenter le projet en évitant qu'ils pensent qu'on cherche à les exploiter ? Comment les motiver à nous aider ?)
+  * Comprendre les codes culturels de communautés cibles afin de leur parler de Khaganat en ayant un langage commun (par exemple nous avons besoin de graphistes => où les trouver ? Comment leur présenter le projet en évitant de chercher à les exploiter ? Comment les intéresser à nous aider ?)
   * Travailler les outils pour la communication : flyers, goodies, vidéos, etc...
-  * Éviter tout prosélytisme, pub agressive, pratiques marketing douteuses, sans pour autant se priver de faire une "saine pub"
+  * Éviter tout prosélytisme, pub agressive, pratiques marketing douteuses, sans pour autant se priver de faire une "saine pub". Une saine pub, c'est parler du projet quand c'est approprié, sans essayer de convaincre à tout prix.
   * Parler de Khaganat à plein de monde !
   * Animer les médias sociaux : Twitter, Mastodon, Diaspora, Facebook, Movim, Redbricks, autres... en respectant l'éthique du projet (inciter les gens à venir, pas rester sur des plateformes étrangères ; ne pas utiliser l'économie de l'attention)
+Il est **extrêmement important** de communiquer de la bonne façon en externe. Nous ne sommes pas une secte, ni des esclavagistes, et nous ne voulons pas le devenir. Peut-être que vous êtes absolument fan du projet de Khaganat, mais dans ce cas, avant d'aller recruter, prenez un peu de recul et :
+  * Intéressez-vous sincèrement à vos interlocuteurs, sans tout ramener à Khaganat
+  * Parler de ce qui vous plaît, vous, dans le projet, sans préjuger de ce qui plaira à l'autre. Soyez aussi honnête sur les défauts et dysfonctionnements (il y en a toujours) ; les gens qui nous rejoignent ont besoin de savoir à quoi s'attendre.
+  * Ne cherchez pas à recruter "à tout prix". Nous avons besoin de contributrices actives et motivées, pas de gens qui ont signé pour échapper à un recruteur trop insistant.
+  * Si grâce à vous, une personne rejoint le projet, alors vous devez vous engager à la guider jusqu'à ce qu'elle soit autonome et à l'aise avec nos façons de fonctionner.
+  * Si la personne a une activité professionnelle en rapport avec une compétence qui nous intéresse, alors vous devriez considérer de **ne pas** la recruter pour cela. Khaganat est un projet bénévole, cela veut dire que nous n'avons pas les moyens de payer les gens et donc que leur participation tient du hobby. C'est la différence avec un travail gratuit. Il arrive que certaines contributrices aiment tellement leur métier qu'il est aussi un hobby par ailleurs, mais ce n'est pas toujours le cas. Ici, les sysadmin préfèrent raconter des histoires, les écrivains préfèrent faire du graphisme, les chefs de projet préfèrent faire les bêta-testeurs, les comptables préfèrent animer la communauté. Ne demandez pas aux gens de faire leur métier gratuitement pour Khaganat.
+  * Si vous vous adressez aux personnes en formation, il y a effectivement un intérêt pour elles à participer à Khaganat à la fois en hobby et en soutien de leur propre formation (mettre en pratique ce qu'elles apprennent, avoir une motivation pour découvrir plus, etc). Mais attention, nous n'avons pas la capacité d'accueillir des stagiaires, cela reste donc vraiment un projet "à côté", sans engagement en durée et en temps.
 ===== Ressources utiles =====
   * Portail de la [[fr:tag:divers:moderation:start|modération]]
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   * Portail de [[fr:tag:divers:animation:start|l'animation]] (avec un peu de hors-sujet sur l'animation en roleplay, quoi que ! c'est la suite logique, même si ça demande un serveur pour jouer)
   * https://alinea.ninm.net/dokuwiki/community:start : reprise de certains articles ici, augmentés, dans l'optique de faire une grosse ressource documentaire sur la gestion de communauté
-  * [[wiki:user:zatalyz|Zatalyz]] (Coordinatrice sur ces questions)
+  * [[user:zatalyz|Zatalyz]] (Coordinatrice sur ces questions)
 {{tag>Contribution}}